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2022年11月

ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ

ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ

注目トピックス 01|ジョブ型雇用社会に備えるための             「職務定義」のススメ 日本の雇用が「メンバーシップ型」から「ジョブ型」に移行していく 環境下では、今ある仕事を分析し、しっかりと職務定義していくことが 重要になります。 ジョブ型雇用社会に備えるための職務定義のやり方について考察します。 特 集 02|「その時間は労働時間なのか?」を考える 賃金請求権の時効が延長され未払い残業代請求のリスク...