事務所案内｜豊島区池袋・新宿の社会保険労務士業務は大塚労務事務所｜助成金・就業規則等ご相談下さい

大塚先生とは、新会社設立のために必要な手続きや届出、社内で必要な雇用契約書など、何もわからない状況だったときに出会いました。はじめてお会いしたときには「随分と若い先生だなぁ…」と、少し不安に思ってしまいましたが、質問に素早く対応していただけるなど、安心してお任せできると感じ、依頼させていただきました。その後、労災、雇用保険、社会保険の加入はもちろん、現状に適した就業規則も完備できました。就業規則に関しては、大塚先生お立会いのもと、社員説明会を開き、全員に適切に周知させることができました。大塚先生は、こちらの質問にも素早くきちんと対応してくださります。弊社と同じように、人事・労務面でお悩みを抱えている企業様は、ぜひお問い合わせされることをおすすめします。

労働関連法案の変更に就業規則を対応させる必要がありましたが、社内では難しく、⼤⼩問わずどんな疑問も気軽に相談できる社労⼠を求めていました。
当社は豊島区南⼤塚にあるため、「社労⼠ ⼤塚」で検索をしたらヒットしまして（笑）そこからのご縁です。労働基準法どおりの⼀辺倒な回答しかできない先⽣であればお断りしようと考えていましたが、ざっくばらんにお話しができてフィーリングも合いそうだと感じ、お願いすることにしました。
大塚先生は、お若いながら実践経験豊富な⽅で、はっきりとした物⾔いをされるので、私も決断しやすいです。また、ちょっとしたことでも相談にのっていただけますし、事務所まで⾜を運んで直接お話できます。スタッフにも迅速丁寧にご対応いただけ、給与計算など時間のない状況でも助かっています。
現在は、就業規則の改定や諸⼿続きも⼀括してお任せしています。経営者が法規を熟知し社内の諸問題に対応するには時間が限られています。大塚先⽣にお任せすることで経営に専念できます。

社員が増えてきたため、就業規則や賃金規定、社会保険など労務全般の相談ができる人を探していたところ、知人から大塚さんを紹介されました。
年齢も近いのでコミュニケーションが取りやすく、かつ形式的な回答ではなく、会社の実情を理解してくれたうえでアドバイスをしてくれるので、本当に助かっています。
一般的な社労士との付き合いはありませんが、本当に社労士か？と疑うくらい積極的です。会社のステージや今後の方向性に合わせて提案してくれるので安心してお任せできます。
一緒に成長していける信頼できるパートナーです。

別の社労⼠事務所に委託していましたが、年配で⾼圧的な物⾔いをされる⽅で、かつレスポンスが悪く、最終的には⾳信不通となり困っていました。インターネットで会社近くの社労⼠事務所を探し、⼤塚先⽣を⾒つけ来ていただきました。若くて話しやすいのでお願いすることにしました。
当社は業務委託で仕事を回していましたが、直接雇⽤への切り替えを進めており、労災や社会保険などの処理をしっかりと対応していただき、⼤変満⾜しています。
同じ社労⼠でも⼈によってこうも違うのかと驚いています。すでに委託している場合でも、軽い気持ちで連絡してみると良いことがあるかもしれませんよ。

保育園を開業するにあたり、知り合いから⼤塚労務事務所を紹介してもらいました。
起業したばかりで右も左もわからない状態だったので、いろいろと助⾔をいただいて助かりました。対応も丁寧で感謝しかありません。印象としては、話しやすく明確な⽅向性を持った⽅だと思いました。
労務・⼈事などで従業員や他の⼈には相談できないことも、企業側に⽴っての助⾔をもらえ、助成⾦など知らない情報についても適切にアドバイスしてくれたりと、企業経営に対してメリットが⼤きいと感じました。

社員が増えてきたため、保険の加⼊や就業規則など内部の体制を整え、かつ良い⼈材を確保したいと考えていたところに、⼤塚労務事務所からダイレクトメールが届いたことがきっかけです。
問い合わせをするにあたり、費⽤が⾼くないか不安でしたが、規模に合わせた料⾦設定で問題ありませんでした。
⼤塚さんは若いのに落ち着いてしっかりしています。助成⾦や法改正についてなど会社側に有利な情報をいただけ、社内改善のことや些細な疑問・相談にもすぐ対応してくれるので満⾜しています。
当社は、業務拡⼤できるようになり、良い⼈材が増え、離職率が減りました。
労務・⼈事のことはすぐに解決してくれますし、トラブル防⽌策や会社に有益な情報までも提案してくれます。⼀度相談してみることをおすすめします。

初めて⼈を雇⽤するので、受け皿となる社内規程を作りたいと考えているときに、⼤塚労務事務所から送られてきたDMが目に留まり、問い合わせをしました。
設⽴直後だったので費⽤⾯が心配だったことと、こちらの要望をうまくくみ取ってもらえるか不安がありました。会ってみると同年代で話しやすい雰囲気でした。型にはまった考え⽅を押し付けるタイプではなく、役所には相談しにくいような案件も解決策を⼀緒に考えてくれます。
保険などの⼿続きも素早く対応していただいているので、⼈事担当者も助かっているようです。社内規程も納得いくものができ、社員が不安なく働ける環境が整いました。
問題が起きる前に規定ができていないと、ことが⼤きくなり本業の成⻑に⽀障をきたします。起業して雇⽤を考えている経営者には、信頼できる顧問社労⼠がいると⼤いに助けになってくれると思います。