HOME > コラム > 2023年08月 最新記事 給与のデジタル払いについて解雇規制緩和について考えるこれからの採用において曖昧にできない労働条件マイナ保険証への移行についてのQ&A雇用保険法改正による適用拡大等について アーカイブ 2018年4月(1)2019年3月(1)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1)2024年1月(1)2024年2月(1)2024年3月(1)2024年4月(1)2024年5月(1)2024年6月(1)2024年7月(1)2024年8月(1)2024年9月(1)2024年10月(1)2024年11月(1) カテゴリー コラム(91)セミナー情報(1) 2023年08月 2023/08/01 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて 注目トピックス 01|社会保険上の「賞与」の取り扱いについて 現在は賞与に対しても社会保険料がかかる「総報酬制」が採用され ていますが、社会保険各法の「賞与」に当たるか否かの判断基準が この度一部アップデートされました。 特 集 02|職場におけるメンタルヘルスケアのやり方 2022年度厚生労働省「過労死等の労災補償状況」によると、精神 障害の労災請求2,687件、決定710件と増加傾向にあります。 職場のメンタルヘルスケアにつ...
2023/08/01 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて 注目トピックス 01|社会保険上の「賞与」の取り扱いについて 現在は賞与に対しても社会保険料がかかる「総報酬制」が採用され ていますが、社会保険各法の「賞与」に当たるか否かの判断基準が この度一部アップデートされました。 特 集 02|職場におけるメンタルヘルスケアのやり方 2022年度厚生労働省「過労死等の労災補償状況」によると、精神 障害の労災請求2,687件、決定710件と増加傾向にあります。 職場のメンタルヘルスケアにつ...