HOME > コラム > 2024年01月 最新記事 給与のデジタル払いについて解雇規制緩和について考えるこれからの採用において曖昧にできない労働条件マイナ保険証への移行についてのQ&A雇用保険法改正による適用拡大等について アーカイブ 2018年4月(1)2019年3月(1)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1)2024年1月(1)2024年2月(1)2024年3月(1)2024年4月(1)2024年5月(1)2024年6月(1)2024年7月(1)2024年8月(1)2024年9月(1)2024年10月(1)2024年11月(1) カテゴリー コラム(91)セミナー情報(1) 2024年01月 2024/01/04 「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正 注目トピックス 01|「2ヶ月以内の有期雇用」が 社会保険加入対象となる法改正 2ヶ月以内の有期雇用契約は社会保険対象外というルールに ついて、2022年10月に法改正が行われています。その注意 点について解説します。 特 集 02|退職代行業者から連絡があったら 退職代行サービスから突然従業員の退職について連絡があった 場合、どのように対応すれば良いでしょうか。退職代行サービ ス業者の種類を含め解...
2024/01/04 「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正 注目トピックス 01|「2ヶ月以内の有期雇用」が 社会保険加入対象となる法改正 2ヶ月以内の有期雇用契約は社会保険対象外というルールに ついて、2022年10月に法改正が行われています。その注意 点について解説します。 特 集 02|退職代行業者から連絡があったら 退職代行サービスから突然従業員の退職について連絡があった 場合、どのように対応すれば良いでしょうか。退職代行サービ ス業者の種類を含め解...