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これからの採用において曖昧にできない労働条件
注目トピックス
01｜これからの採用において
曖昧にできない労働条件、
働き方改革や労働力人口減少などにより、ますます人材確保が難
しくなった昨今において、今まで曖昧に扱われてきたいくつかの
労働条件がネックとなることがあります。近年曖昧にできない労
働条件について解説します。
特 集
02｜給与を過払いした場合に
労働者から返還してもらえるか
計算のミス等により給与を過払いし、労働者から過払い分を返還
してもらう際には注意すべきポイントがあります。
03｜遺族年金制度等の見直しについて
共働き世帯の増加等の社会経済状況の変化や制度上の男女差を
解消していくため、20代から50代に死別した子のない配偶者に
対する遺族厚生年金の見直しが検討されています。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
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曖昧にできない労働条件、
働き方改革や労働力人口減少などにより、ますます人材確保が難
しくなった昨今において、今まで曖昧に扱われてきたいくつかの
労働条件がネックとなることがあります。近年曖昧にできない労
働条件について解説します。
特 集
02｜給与を過払いした場合に
労働者から返還してもらえるか
計算のミス等により給与を過払いし、労働者から過払い分を返還
してもらう際には注意すべきポイントがあります。
03｜遺族年金制度等の見直しについて
共働き世帯の増加等の社会経済状況の変化や制度上の男女差を
解消していくため、20代から50代に死別した子のない配偶者に
対する遺族厚生年金の見直しが検討されています。
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[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
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