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社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
注目トピックス
01｜社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
現在は賞与に対しても社会保険料がかかる「総報酬制」が採用され
ていますが、社会保険各法の「賞与」に当たるか否かの判断基準が
この度一部アップデートされました。
特 集
02｜職場におけるメンタルヘルスケアのやり方
2022年度厚生労働省「過労死等の労災補償状況」によると、精神
障害の労災請求2,687件、決定710件と増加傾向にあります。
職場のメンタルヘルスケアについて解説します。
03｜解雇は今後認められやすくなるか
社会情勢の変化を受けて、今後日本の「厳しすぎる解雇規制」が変
わっていくでしょうか。解雇に関する法解説とともに、今後の解雇
について考察します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
現在は賞与に対しても社会保険料がかかる「総報酬制」が採用され
ていますが、社会保険各法の「賞与」に当たるか否かの判断基準が
この度一部アップデートされました。
特 集
02｜職場におけるメンタルヘルスケアのやり方
2022年度厚生労働省「過労死等の労災補償状況」によると、精神
障害の労災請求2,687件、決定710件と増加傾向にあります。
職場のメンタルヘルスケアについて解説します。
03｜解雇は今後認められやすくなるか
社会情勢の変化を受けて、今後日本の「厳しすぎる解雇規制」が変
わっていくでしょうか。解雇に関する法解説とともに、今後の解雇
について考察します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
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