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2022年10月以降の労務関係法改正について
注目トピックス
01｜2022年10月以降の
労務関係法改正について
2022年10月から雇用保険や育児休業、社会保険適用などについての
法改正が実施されます。主な内容について解説します。
特 集
02｜2022年10月以降の
雇用調整助成金について
特例措置が段階的に縮小している雇用調整助成金について、
10月・11月の内容が発表されました。
助成内容を解説するとともに、不正受給調査についても取り上げます。
03｜副業規程の作り方
副業を認める企業が増えつつある中、実際の運用に役に立つ副業規程
をどのように作成すればいいかポイントを整理します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜2022年10月以降の
労務関係法改正について
2022年10月から雇用保険や育児休業、社会保険適用などについての
法改正が実施されます。主な内容について解説します。
特 集
02｜2022年10月以降の
雇用調整助成金について
特例措置が段階的に縮小している雇用調整助成金について、
10月・11月の内容が発表されました。
助成内容を解説するとともに、不正受給調査についても取り上げます。
03｜副業規程の作り方
副業を認める企業が増えつつある中、実際の運用に役に立つ副業規程
をどのように作成すればいいかポイントを整理します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/