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「定額残業代制度」のこれからを考える
注目トピックス
01｜「定額残業代制度」のこれからを考える
残業に対する法規制や世間の厳しい目が向けられる中、代表的な
残業対策の一つとして用いられてきた「定額残業代制度」をどう
変えていけばよいかを考えます。
特 集
02｜出産・育児にかかる社会保険料の免除について
妊娠・出産・育児の場面には様々な給付など支援策がありますが、
その一つに社会保険料の免除があります。
2022年10月からの法改正も含めて解説します。
03｜時間単位の年次有給休暇について
特に育児や介護をしている労働者の急な早退や中抜けの場面で使える
「時間単位の有給休暇」の導入方法について解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜「定額残業代制度」のこれからを考える
残業に対する法規制や世間の厳しい目が向けられる中、代表的な
残業対策の一つとして用いられてきた「定額残業代制度」をどう
変えていけばよいかを考えます。
特 集
02｜出産・育児にかかる社会保険料の免除について
妊娠・出産・育児の場面には様々な給付など支援策がありますが、
その一つに社会保険料の免除があります。
2022年10月からの法改正も含めて解説します。
03｜時間単位の年次有給休暇について
特に育児や介護をしている労働者の急な早退や中抜けの場面で使える
「時間単位の有給休暇」の導入方法について解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
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