HOME > コラム > コラム > 「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
-
最新記事
-
アーカイブ
-
カテゴリー
「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
注目トピックス
01｜「2ヶ月以内の有期雇用」が
社会保険加入対象となる法改正
2ヶ月以内の有期雇用契約は社会保険対象外というルールに
ついて、2022年10月に法改正が行われています。その注意
点について解説します。
特 集
02｜退職代行業者から連絡があったら
退職代行サービスから突然従業員の退職について連絡があった
場合、どのように対応すれば良いでしょうか。退職代行サービ
ス業者の種類を含め解説します。
03｜2024年度厚労省予算案から見える
厚生労働省の予算案によると2024年はキャリアアップ助成金の
拡充や育児応援手当の創設などの変化があるようです。
現段階の情報について解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜「2ヶ月以内の有期雇用」が
社会保険加入対象となる法改正
2ヶ月以内の有期雇用契約は社会保険対象外というルールに
ついて、2022年10月に法改正が行われています。その注意
点について解説します。
特 集
02｜退職代行業者から連絡があったら
退職代行サービスから突然従業員の退職について連絡があった
場合、どのように対応すれば良いでしょうか。退職代行サービ
ス業者の種類を含め解説します。
03｜2024年度厚労省予算案から見える
厚生労働省の予算案によると2024年はキャリアアップ助成金の
拡充や育児応援手当の創設などの変化があるようです。
現段階の情報について解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/