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2023年の最低賃金改定について
注目トピックス
01｜2023年の最低賃金改定について
毎年10月付近に改定となる最低賃金ですが、今年も全国加重平均
を1,000円にすべく大幅な上昇が見込まれています。
特 集
02｜定年再雇用の際の賃金減額はできるか
定年再雇用を機に基本給を減額することは一般に行われていますが、
同一労働同一賃金の流れから大幅な減額が違法と判断される可能性
が高まりつつあります。定年再雇用の際の賃金減額について解説し
ます。
03｜パート・アルバイトの年次有給休暇について
労働基準監督署調査の際に必ず確認されることの一つに年次有給休
暇がありますが、パート・アルバイトに対して付与すべき有給休暇
について解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜2023年の最低賃金改定について
毎年10月付近に改定となる最低賃金ですが、今年も全国加重平均
を1,000円にすべく大幅な上昇が見込まれています。
特 集
02｜定年再雇用の際の賃金減額はできるか
定年再雇用を機に基本給を減額することは一般に行われていますが、
同一労働同一賃金の流れから大幅な減額が違法と判断される可能性
が高まりつつあります。定年再雇用の際の賃金減額について解説し
ます。
03｜パート・アルバイトの年次有給休暇について
労働基準監督署調査の際に必ず確認されることの一つに年次有給休
暇がありますが、パート・アルバイトに対して付与すべき有給休暇
について解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
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