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2022年 最低賃金について
注目トピックス
01｜2022年 最低賃金について
最低賃金が昨年同様に大幅アップする見込みとなりました。
内容と今後の労務への影響について解説します。
特 集
02｜未払い残業時効延長のリスクを考える
2020年4月の民法改正により賃金請求にかかる時効が5年に延長されました。
これに伴い、未払い残業代の請求をされた時の金銭リスクはどのくらい
上がるのかを考察します。
03｜企業における「安否確認」対策
緊急時や災害時など、従業員の安否確認が必要な場面に企業として
どのように備えれば良いでしょうか。
個人情報取得の際の注意点についても解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜2022年 最低賃金について
最低賃金が昨年同様に大幅アップする見込みとなりました。
内容と今後の労務への影響について解説します。
特 集
02｜未払い残業時効延長のリスクを考える
2020年4月の民法改正により賃金請求にかかる時効が5年に延長されました。
これに伴い、未払い残業代の請求をされた時の金銭リスクはどのくらい
上がるのかを考察します。
03｜企業における「安否確認」対策
緊急時や災害時など、従業員の安否確認が必要な場面に企業として
どのように備えれば良いでしょうか。
個人情報取得の際の注意点についても解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
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