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「2023年4月以降の雇用調整助成金」について
注目トピックス
01｜2023年4月以降の雇用調整助成金
長らくコロナ対策による特例措置が継続していましたが、
新年度から従来の雇用調整助成金に戻ることになります。
１年以上クーリング期間という規制の影響は大きいといえます。
特 集
02｜協会けんぽ
保険料率変更と健康診断について
2023年3月からの協会けんぽ保険料率の変更について解説する
とともに、健康寿命を延ばすための健康診断の実施にかかる
費用補助制度の変更について紹介します。
03｜突然の退職に対して 会社ができること
従業員の突然の退職は,現場の穴埋めや代替人員の手配などの
問題となります。
突然の退職に対して会社ができる対抗策・予防策について
考察します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は、
下記 [メールお問い合わせ] より
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜2023年4月以降の雇用調整助成金
長らくコロナ対策による特例措置が継続していましたが、
新年度から従来の雇用調整助成金に戻ることになります。
１年以上クーリング期間という規制の影響は大きいといえます。
特 集
02｜協会けんぽ
保険料率変更と健康診断について
2023年3月からの協会けんぽ保険料率の変更について解説する
とともに、健康寿命を延ばすための健康診断の実施にかかる
費用補助制度の変更について紹介します。
03｜突然の退職に対して 会社ができること
従業員の突然の退職は,現場の穴埋めや代替人員の手配などの
問題となります。
突然の退職に対して会社ができる対抗策・予防策について
考察します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は、
下記 [メールお問い合わせ] より
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/