HOME > コラム > アーカイブ > 「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
-
最新記事
-
アーカイブ
-
カテゴリー
「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
注目トピックス
01｜「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
働き方改革の流れの中、長時間労働のリスクがますます高まっています。
企業が長時間労働体質を脱するための具体的なアイデアを紹介します。
特 集
02｜2022年4月からの不妊治療保険適用について
菅政権時代の医療制度改革によって、2022年4月以降体外受精などの
基本不妊治療が保険適用されることになりました。
その概要について解説します。
03｜社員の独立と競業避止義務契約について
多くの企業において就業規則で「競業避止義務」を社員に課していますが、
実際には退職後の行動を制限するのは容易でありません。
競業避止義務のポイントについて解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01｜「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル
働き方改革の流れの中、長時間労働のリスクがますます高まっています。
企業が長時間労働体質を脱するための具体的なアイデアを紹介します。
特 集
02｜2022年4月からの不妊治療保険適用について
菅政権時代の医療制度改革によって、2022年4月以降体外受精などの
基本不妊治療が保険適用されることになりました。
その概要について解説します。
03｜社員の独立と競業避止義務契約について
多くの企業において就業規則で「競業避止義務」を社員に課していますが、
実際には退職後の行動を制限するのは容易でありません。
競業避止義務のポイントについて解説します。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/