HOME > コラム > アーカイブ > 給与の「デジタル払い」を考える
-
最新記事
-
アーカイブ
-
カテゴリー
給与の「デジタル払い」を考える
注目トピックス
01|給与の「デジタル払い」を考える
給与の支払いを「PayPay」などの電子マネーで行えるようにする議論
が厚生労働省の審議会で進んでいます。給与支払いについての法律的
な決まりを解説し、今後の給与支払い方法の変化を考察します。
特 集
02|36協定届の新様式と届出方法の変更について
2021年4月から 36協定届の様式が新しくなります。また、届出に際し
ては署名捺印が不要となり、電子申請による届出がより一般化していく
ことになります。
03|男性の育児休業促進にかかる
制度見直し案について
男性の育休取得をさら に促進すべく、厚生労働省では育児介護休業法の
さらなる改正を検討しています。労働政策審議会雇用環境・均等分科会
発表の情報をもとに、今後の改正予定について取り上げます。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中!
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
01|給与の「デジタル払い」を考える
給与の支払いを「PayPay」などの電子マネーで行えるようにする議論
が厚生労働省の審議会で進んでいます。給与支払いについての法律的
な決まりを解説し、今後の給与支払い方法の変化を考察します。
特 集
02|36協定届の新様式と届出方法の変更について
2021年4月から 36協定届の様式が新しくなります。また、届出に際し
ては署名捺印が不要となり、電子申請による届出がより一般化していく
ことになります。
03|男性の育児休業促進にかかる
制度見直し案について
男性の育休取得をさら に促進すべく、厚生労働省では育児介護休業法の
さらなる改正を検討しています。労働政策審議会雇用環境・均等分科会
発表の情報をもとに、今後の改正予定について取り上げます。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中!
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/