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電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について
これまで労働条件の明示方法は「書面の交付」に限られていましたが、
４月から従業員が希望した場合には電子メール等の送信により明示す
ることもできることとなりました。
詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中！
0120-82-8361
[豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当：大塚]
事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、
法人名、ご住所を併せてご連絡ください。
http://www.sr1-otuka.jp/contact/
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