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豊島区池袋の社会保険労務士 大塚労務事務所
社会保険労務士の1日
社会保険労務士の仕事ってイメージできますか?
ここではそんな知られざる社会保険労務士の1日を紹介します。
Open 9:00  FAX、メールチェック
顧問先企業のTEL・メール相談対応
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Open 10:00 新規顧問先A社
社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(労災・雇用保険)の新規加入届の作成
社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(労災・雇用保険)の新規加入届の作成
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Open 12:00 移動&昼食
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Open 13:00 顧問先B社での社内規程の打合せ
前回の打合せを基にたたき台を作成した就業規則、給与規程、雇用契約書、入社誓約書、身元保証書等を持参。それを通じて、基本的な労働ルールの解説、更にB社特有な問題点の対策の相談対応。※ベースがあると、何も無い状態での打ち合わせでは出てこなかった問題点やリクエストが多々出てくる。
前回の打合せを基にたたき台を作成した就業規則、給与規程、雇用契約書、入社誓約書、身元保証書等を持参。それを通じて、基本的な労働ルールの解説、更にB社特有な問題点の対策の相談対応。

※ベースがあると、何も無い状態での打ち合わせでは出てこなかった問題点やリクエストが多々出てくる。
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Open 14:00 移動
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Open 15:00 DMから反響を頂いた企業へ訪問
「現在顧問契約をしている社会保険労務士がいるが、教科書通りの答えばかり(しかも社員よりの考え)で、全く満足していない。」とのこと。<br />
          当事務所の考えをお話した結果、今月で現在の契約を解除し、来月からの顧問契約締結を決めて頂く。
「現在顧問契約をしている社会保険労務士がいるが、教科書通りの答えばかり(しかも社員よりの考え)で、全く満足していない。」とのこと。
当事務所の考えをお話した結果、今月で現在の契約を解除し、来月からの顧問契約締結を決めて頂く。
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Open 16:00 移動
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Open 17:00 顧問先企業C社の社員の懲戒解雇の立ち会い
解雇通知書にて、通知。更に退職誓約書を取り、退職後のトラブルを予防する。
解雇通知書にて、通知。更に退職誓約書を取り、退職後のトラブルを予防する。
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Open 17:30 移動(事務所へ)
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Open 18:00 TEL、メールの相談対応
 【顧問先D社】…来月結婚、出産する社員がいるが、どうしたらよいか?)【顧問先E社】…無断欠勤が続く社員がいるが、連絡が取れない。どう対応すべきか?
TEL、メールの相談対応
【顧問先D社】…来月結婚、出産する社員がいるが、どうしたらよいか?
【顧問先E社】…無断欠勤が続く社員がいるが、連絡が取れない。どう対応すべきか?)
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Open 19:00 顧問先F社の新入社員の加入、退職者の脱退手続き
TEL、メールの相談対応 (社会保険資格取得、喪失届の作成)(雇用保険資格取得、喪失届の作成)
TEL、メールの相談対応
(社会保険資格取得、喪失届の作成)
(雇用保険資格取得、喪失届の作成)
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Open 21:00 判例、法改正のチェック
判例、法改正のチェック
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